“Thời điểm đó, công ty gia đình tôi đang chạy rất tốt nên ba mẹ tôi khá ngần ngại với ý tưởng chuyển sang mô hình kinh doanh hoàn toàn mới của tôi”, chị Hạnh nói.
“Bài học kinh nghiệm tôi rút ra được từ trải nghiệm này là với việc kể chuyện, điểm mấu chốt không phải là bản thân câu chuyện mà là việc bạn hiểu người nghe đến thế nào, liệu bạn có dùng cùng ngôn ngữ của họ hay không, cũng như năng lực chứng minh giấc mơ của bạn tương thích với động lực của họ”.
Điều này cũng đúng với câu chuyện của chị Mai, Tổng giám đốc tiNiWorld.
“Thách thức lớn nhất của chúng tôi là làm thế nào để thuyết phục tất cả các bên liên quan gồm nhà đầu tư, chủ cho thuê mặt bằng và đội ngũ nhân viên, để họ hiểu, tin tưởng và đồng hành cùng chúng tôi”, chị Mai chia sẻ.
Sáng lập tiNiWorld khi còn là sinh viên đồng nghĩa với việc có được nguồn vốn để khởi nghiệp là thách thức đầu tiên hết sức quan trọng với chị.
“Nhà đồng sáng lập cùng tôi đã bỏ ra toàn bộ khoản tiết kiệm mà anh có được, còn tôi phải về thuyết phục mẹ mình bán nhà và chuyển vào căn nhà nhỏ hơn để chúng tôi có thể dùng một khoản trong đó để kinh doanh”.
Chị Mai đã thành công lấy được địa điểm đầu tiên với diện tích 500m2 tại một trong những địa điểm đắt đỏ và khó thuê ở Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, dẫu chủ tòa nhà có phần ngần ngại vì chưa thấy mô hình này ở Việt Nam vào thời điểm đó.
Và điều chị truyền tải lại cho nhân viên của mình trong buổi tập huấn trước khi khai trương sân chơi đầu tiên không phải là cách làm thế nào để bán vé mà là làm thế nào đem đến những khoảnh khắc hạnh phúc và ký ức tuổi thơ tươi đẹp cho các bé.
“Tôi không thể nào diễn tả được hết cảm xúc của mình vào ngày khai trương trung tâm đầu tiên ấy, vì sau toàn bộ nỗ lực tạo dựng mọi thứ, cuối cùng tôi cũng được chứng kiến ước mơ lâu nay của mình thành hiện thực”, chị Mai chia sẻ.
Và với các nữ thủ lĩnh truyền cảm hứng này, lãnh đạo chính là việc cùng tồn tại.
Đó chính là điều mà Giám đốc điều hành Passii chị Thư học được từ thần tượng của mình – ông Yvon Chouinard, nhà sáng lập thương hiệu quần áo Patagonia.
“Tôi là người lãnh đạo bằng cảm xúc và khá bốc đồng”, chị chia sẻ.
“Nếu không được biết và học hỏi từ những người có tư chất lãnh đạo mạnh mẽ, trong đó có mẹ tôi, các bạn nhân viên và đối tác, tôi không nghĩ mình đi được đến ngày hôm nay”.
Giám đốc Phát triển kinh doanh của Rabity chị Hạnh giới thiệu đến người dự khán một cách nhìn mới khá thú vị, điều đã giúp chị giải quyết thách thức khi vừa là nữ doanh nhân vừa làm mẹ của hai cô công chúa - đó là dung hòa thay vì cân bằng cuộc sống và công việc.
“Điều này có nghĩa chúng ta phải xác định các ưu tiên quan trọng trong các mặt khác nhau của cuộc sống. Chúng ta có công việc, gia đình, cộng đồng và bản thân chúng ta, và tất cả những điều này đều kết nối với nhau”, chị nói.
“Ví dụ như, tôi có thể dành vài tiếng trong khung giờ làm việc để dự buổi diễn văn nghệ tại trường của con gái và không nên cảm thấy tội lỗi, vì điều này không ảnh hưởng lắm đến hiệu quả công việc của tôi. Chẳng những thế từ cảm giác hài lòng với tư cách một người mẹ, khi quay lại văn phòng, tôi làm việc còn hiệu quả hơn”.
“Ý tưởng ở đây không phải chia cuộc đời bạn thành bốn phần bằng nhau mà là nhận biết các ưu tiên và tìm ra giải pháp cho một khía cạnh thay vì giải pháp cho toàn bộ mọi thứ để bạn có thể đạt được ước mơ và sống một cuộc đời hạnh phúc”.
Với Tổng giám đốc tiNiWorld, triết lý “không bao giờ bỏ cuộc” và “tư duy cầu tiến, phát triển” là những gì giúp chị tiếp tục dấn bước qua những thăng trầm trong suốt 13 năm qua.
“Tôi khởi nghiệp khi còn rất trẻ và thiếu kinh nghiệm. Từ tư tưởng cầu thị, tôi liên tục học hỏi từ đồng nghiệp, đối tác, người đồng sáng lập và từ những khuynh hướng mới của thị trường”, chị Mai chia sẻ.
“Chúng tôi trải qua rất nhiều tình huống, trong đó có cả việc gần như phá sản, nhưng chúng tôi không muốn nghĩ về việc từ bỏ. Điều chúng tôi nghĩ đến là làm gì và làm thế nào tìm ra giải pháp để vượt qua khó khăn”.
Giám đốc Phát triển kinh doanh của Rabity chị Hạnh khuyên các bạn trẻ có khát khao khởi nghiệp rằng dù cần phải dũng cảm, nhưng không cần phải luôn phải hoàn hảo.
“Bạn có những người thương yêu để có thể chia sẻ về ước mơ và đam mê, vậy nên hãy là chính bản thân bạn”, chị nói.
“Bạn còn có được môi trường hết sức năng động ngay đây, tại RMIT Việt Nam, vậy nên hãy tận dụng triệt để và hãy là chính mình”.
Và cuối cùng, Tổng giám đốc tiNiWorld chị Mai kết lại buổi chia sẻ sâu sắc bằng một trong những câu nói yêu thích nhất của chị: “Hãy đi một cách tự tin theo con đường mà ước mơ của bạn hướng đến, hãy sống cuộc đời đúng như bạn hình dung”.
