Cuộc thi thu hút tổng cộng 190 đội đăng ký tham gia, với 65 đội đến từ 28 trường đại học vượt qua vòng tuyển chọn để bước vào vòng hackathon. Trong đó, 62 đội đã nộp giải pháp hoàn chỉnh để tranh tài tại vòng sơ khảo và chung kết.
Với chủ đề “AI và năng lực nghề nghiệp”, các đội được yêu cầu phát triển giải pháp cho bốn nhóm chính gồm người khiếm thị, người điếc hoặc khiếm thính, người gặp khó khăn về khả năng vận động và người đa dạng thần kinh. Trong ba ngày, các đội làm việc cùng cố vấn đến từ doanh nghiệp và người dùng cuối để tìm hiểu những thách thức về khả năng tiếp cận, phát triển và thử nghiệm ý tưởng, và thuyết trình giải pháp trước ban giám khảo.
Bà Manuela Spiga, Giám đốc bộ phận Hướng nghiệp, Cựu sinh viên và Quan hệ doanh nghiệp RMIT, cho biết hackathon không chỉ là nơi để các đội trình bày ý tưởng mà còn được trải nghiệm và trưởng thành qua hành trình thi.
“Mọi hoạt động chúng tôi thiết kế cho ba ngày này đều gắn mục tiêu bồi đắp năng lực làm việc cho tân cử nhân – những năng lực mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm”, bà Spiga chia sẻ.
Các đội tham gia được đánh giá dựa trên tính đổi mới sáng tạo và tác động, thiết kế hướng đến người dùng và khả năng tiếp cận, mức độ khả thi, cách ứng dụng AI và kỹ năng giao tiếp. Bà Spiga nhận định, đây là những yếu tố khắc họa chân dung một cử nhân đáp ứng tốt yêu cầu của thị trường lao động.
Cố vấn doanh nghiệp đến từ những tổ chức như Vulcan Labs, GoTymeX, Katalon, Ogilvy và ACFC đã đồng hành cùng các đội trong suốt hackathon, giúp sinh viên kiểm chứng ý tưởng từ góc nhìn và những giới hạn thực tế.
Cuộc thi cũng khuyến khích sinh viên sử dụng AI như một công cụ, song vẫn phát huy khả năng phán đoán, sự sáng tạo và đồng cảm của con người.
Bà Spiga chia sẻ: “Doanh nghiệp có thể đào tạo kỹ năng chuyên môn, nhưng sự đồng cảm tại nơi làm việc hiếm có hơn nhiều, và đó chính là nền tảng tạo nên những đội ngũ và nhà lãnh đạo xuất sắc”.
Đội Phúc Lộc Thọ từ Đại học Greenwich Việt Nam đã xuất sắc giành giải Nhất với WordWing, giải pháp trợ lý số cho môi trường làm việc, được phát triển nhằm hỗ trợ giao tiếp hiệu quả hơn giữa các cá nhân có đặc điểm thần kinh đa dạng với đồng nghiệp của họ.
Giải pháp kết hợp một hệ sinh thái ứng dụng web với tiện ích mở rộng trên Google Chrome, trong đó linh vật thân thiện – chú chim Pip đóng vai trò như một “trình phiên dịch ngôn ngữ toàn cầu” hai chiều, hoạt động không đồng bộ. Thay vì thay đổi ý định thực sự và nguyên bản của người dùng, WordWing hướng đến việc giúp đồng nghiệp hiểu rõ hơn những phong cách giao tiếp khác nhau tại nơi làm việc.
Ý tưởng được hình thành từ chính trải nghiệm của thành viên đội Phúc Lộc Thọ. Một số thành viên từng gặp khó khăn do rối loạn tăng động giảm chú ý (ADHD) chưa được chẩn đoán, trong khi những người khác vấp phải rào cản giao tiếp từ thuở nhỏ. Nhóm nhận ra những thách thức này có thể tiếp tục diễn ra ở nơi làm việc khi giao tiếp với quản lý và đồng nghiệp có thể khiến người lao động lo lắng vì sợ bị hiểu sai, làm phật ý người khác hoặc cảm thấy bị cho ra rìa.
Điều này thúc đẩy nhóm tìm hiểu cách công nghệ có thể giúp giảm lo âu trong giao tiếp và hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc hòa nhập hơn.
