RMIT biến những bất ổn đang diễn ra trên toàn cầu thành cơ hội cho sinh viên

RMIT biến những bất ổn đang diễn ra trên toàn cầu thành cơ hội cho sinh viên

Đại học RMIT biến những bất ổn từ khủng hoảng sức khỏe toàn cầu đang diễn ra hiện nay thành cơ hội giới thiệu với sinh viên một phương thức mới và toàn diện để chuẩn bị sẵn sàng cho cuộc sống và công việc.

Trưởng phòng Tư vấn hướng nghiệp, Quan hệ cựu sinh viên và doanh nghiệp bà Manuela Spiga cho biết “dẫu đại dịch COVID-19 buộc nhà trường phải thay đổi cách chúng tôi hỗ trợ và đem dịch vụ đến cho sinh viên, tác động tích cực mà những hoạt động này đem đến là không thể chối bỏ”.

Một trong những hoạt động như vậy là các chuyến tham quan doanh nghiệp ảo, giúp sinh viên vẫn xem qua được các hoạt động công việc thường nhật ở công ty mà không phải đến tận nơi. Các chuyến tham quan này không chỉ giúp nhà tuyển dụng và sinh viên cảm thấy thoải mái suốt những thời điểm bất ổn, mà còn xoá nhoà ranh giới địa lý, cho phép nhà tuyển dụng quảng bá về thương hiệu của mình ở cả hai cơ sở tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội.

“Tham gia vào các chuyến tham quan công ty ảo là một trải nghiệm hoàn toàn khác biệt và đầy thú vị với sinh viên”, bà Spiga nói. “Dù không thể tự có mặt tại công ty để trải nghiệm, cách làm này vẫn cho các bạn những hiểu biết và thông tin giá trị về văn hoá công ty và môi trường làm việc”.

Phòng Tư vấn hướng nghiệp, Quan hệ cựu sinh viên và doanh nghiệp còn số hoá và đưa Personal Edge lên mạng trực tuyến. Đây là chương trình giúp sinh viên phát triển các kỹ năng làm tăng khả năng được tuyển dụng khác nhau nhằm đảm bảo rằng các em có thể sẵn sàng bắt tay vào công việc ngay khi tốt nghiệp.

Bà Spiga cho biết: “Được sự hỗ trợ của lãnh đạo doanh nghiệp, giảng viên và cựu sinh viên trường, Personal Edge đã được số hoá và sắp xếp quanh sáu bộ kỹ năng trọng yếu giúp sinh viên trở thành những người tư duy sáng tạo, người tự tin giao tiếp, thành viên tích cực trong môi trường đa văn hóa, lãnh đạo có đạo đức và người thành thạo trong hoạch định sự nghiệp”.

news-3-rmit-turns-global-uncertainties-into-opportunities-for-students Nói thẳng nói thật – một buổi chia sẻ của chương trình Personal Edge tại RMIT đã giúp sinh viên tìm ra hoài bão nghề nghiệp và đưa chúng vào cuộc sống.

Chỉ tính riêng học kỳ 2 tại RMIT, các buổi thông tin và chia sẻ của khách mời thuộc chương trình Personal Edge đã thu hút hơn 450 người tham dự.

“Tôi thuờng lạc lối khi đưa ra quyết định, luôn không chắc nếu con đường tôi đang chọn có phải là hướng đi đúng cho tôi hay không. Bằng cách tham dự một buổi trao đổi thông tin của chương trình Personal Edge với tên gọi Nói thẳng nói thật, tôi đã có thể xác định ra những gì cần làm để khích lệ bản thân nhiều hơn, đồng thời khám phá nhiều lựa chọn hơn nhằm tìm thấy nhiều cơ hội hơn”, chia sẻ của một sinh viên tham dự buổi chia sẻ Nói thẳng nói thật: Tìm nguyện vọng nghề nghiệp của bạn và đưa chúng vào cuộc sống.

Trong khi đó, một hoạt động khác -- Ngày hội Hướng nghiệp thường niên nhằm mục đích kết nối các đối tác trong ngành với sinh viên cũng như cựu sinh viên RMIT -- cũng được chuyển sang trực tuyến trong năm 2020.

news-4-rmit-turns-global-uncertainties-into-opportunities-for-students Ngày hội Hướng nghiệp ảo thu hút 340 sinh viên và cựu sinh viên, và 20 công ty từ cả TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội.

Bà Spiga cho biết hình thái mới được sinh viên và doanh nghiệp chào đón.

“Hai mươi công ty ở TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội đã đem đến hàng trăm công việc và có 387 bạn sinh viên ứng tuyển cho những vị trí này”, bà nói.

Sinh viên ngành Truyền thông (Truyền thông chuyên nghiệp) Vũ Nam hết sức biết ơn với cơ hội “có được khởi đầu đặc biệt cho sự nghiệp của mình”.

“Thông tin và các vị trí tuyển dụng hiện có tại doanh nghiệp được trình bày rất tốt và dễ tìm kiếm”, Nam nói. “Tôi rất vui có được công việc tại Vero, một công ty chuyên cung cấp dịch vụ marketing số quốc tế và quan hệ công chúng đã tạo dựng được mạng lưới trên khắp châu Á”.

Trưởng phòng nhân sự tại ngân hàng CIMB (Việt Nam) và là đối tác của RMIT bà Đỗ Tâm Trang nhận định Ngày hội Hướng nghiệp ảo của RMIT là một kênh tiện lợi, tốc độ nhanh và linh hoạt đem đến cảm giác số cho người tham dự.

“Chúng tôi cảm thấy kết nối và cảm thấy như thể chúng tôi có thể có mặt cùng sinh viên chỉ bằng một cú nhấp chuột”, bà chia sẻ. “Chúng tôi có thể chia sẻ nội dung số nhanh chóng và dễ dàng”.

Bà Trang cho biết dẫu “chúng tôi thích kênh truyền thống, chúng tôi vẫn muốn trường có thêm các hoạt động tuyển dụng trực tuyến vì chúng giúp chúng tôi tiếp cận với nhiều sinh viên hơn”.

Bài: Hoàng Hà

13/01/2021

Share

  • Hoàn thiện kỹ năng cá nhân
  • Quan hệ doanh nghiệp
  • Phát triển nghề nghiệp
Tìm hiểu thêm

Tin tức liên quan

Bitcoin price movements

“Luật hóa” tài sản mã hóa: Bước ngoặt cho tương lai số của Việt Nam
Icon / Small / Calendar Created with Sketch. 03/07/2025

Tiến sĩ Jeff Nijsse, giảng viến cấp cao Đại học RMIT và chuyên gia về tài sản mã hóa, giải thích vì sao Luật Công nghiệp công nghệ số đầu tiên của Việt Nam đang mở ra hướng đi mới cho nền kinh tế số.

news-thumbnail-vietnams-middle-income-dilemma.jpg

Chuyển đổi hay trì trệ: bài toán bẫy thu nhập trung bình của Việt Nam
Icon / Small / Calendar Created with Sketch. 02/07/2025

Việt Nam đang đứng trước một ngã rẽ quyết định – bứt phá bằng đổi mới sáng tạo hoặc mắc kẹt trong bẫy thu nhập trung bình ở những thập kỷ tới.

Young professionals discussing in an office

Điều gì truyền lửa cho lãnh đạo Gen Z?
Icon / Small / Calendar Created with Sketch. 27/06/2025

Gen Z mang luồng tư duy mới và táo bạo đến cho môi trường làm việc, song cũng thách thức cách quản lý truyền thống.

thumbnail-gmo-modified-sweet-bell-pepper-apple.jpg

Doanh nghiệp Việt nên làm gì giữa cơn bão “phốt” an toàn thực phẩm?
Icon / Small / Calendar Created with Sketch. 25/06/2025

An toàn thực phẩm là vấn đề nhạy cảm. Doanh nghiệp Việt cần ứng phó thế nào để duy trì và phục hồi niềm tin?

Xem thêm +