Ngành Nhân sự (HR) đang trải qua giai đoạn chuyển đổi đột phá chưa từng có.
Diễn đàn Nhân sự 2025, do Khoa Kinh doanh, RMIT Việt Nam tổ chức, quy tụ các nhà lãnh đạo nhân sự, giám đốc doanh nghiệp, giảng viên và sinh viên để cùng khám phá cách ngành nhân sự đang tái định hình vai trò của mình trong kỷ nguyên được dẫn dắt bởi trải nghiệm nhân viên, phân tích dữ liệu, và tác động chiến lược.
Chủ đề năm nay, “HR thế hệ mới: Dẫn lối bằng Trải nghiệm và Dữ liệu”, nhấn mạnh quá trình chuyển đổi của HR từ vai trò hành chính - vận hành sang trở thành đối tác chiến lược, đóng vai trò trung tâm trong việc định hình văn hóa doanh nghiệp, năng lực tổ chức, và hiệu suất phát triển bền vững.
Thông qua các bài phát biểu chuyên sâu, phiên thảo luận “3 câu hỏi bất khả thi cho các nhà lãnh đạo nhân sự”, và toạ đàm đa chiều, diễn đàn mang đến những góc nhìn thực tiễn và kinh nghiệm đa ngành về cách HR có thể dẫn dắt quá trình chuyển đổi trong môi trường làm việc hiện đại.
Diễn đàn năm nay khám phá vai trò đang thay đổi của ngành Nhân sự (HR) thông qua năm chủ đề trọng tâm, thể hiện ý nghĩa của việc dẫn dắt trong kỷ nguyên làm việc mới.
Tổng Giám đốc, Novotel Saigon Centre, Accor
Đối tác Chiến lược Nhân sự, Khối Kinh doanh, Nestlé Việt Nam
Cựu Giám đốc Nhân sự cấp cao, Châu Á & Châu Âu, Trung Đông và Châu Phi, OSI Systems
Phó nhóm bộ môn Quản trị, phụ trách Nghiên cứu & Đổi mới, Khoa Kinh doanh, RMIT Việt Nam
Chủ nhiệm cấp cao chuyên ngành, Quản trị Nguồn nhân lực, Khoa Kinh doanh, RMIT Việt Nam
Giảng viên chuyên ngành Quản trị, Nguồn nhân lực, Khoa Kinh doanh, RMIT Việt Nam
Thời gian |
Hoạt động |
|
09:30 – 09:35 |
Phát biểu khai mạcĐịnh hình lại bản sắc HR và con đường dẫn đến tác động chiến lược. |
| 09:35 – 09:50 |
Bài phát biểu chính: Tâm Điểm HR: Diện Mạo Mới và Xu Hướng Đột Phá (Xu hướng và Góc nhìn 2024–2025)Thông tin chuyên sâu 2024–2025 về các nghịch lý HR và sự trỗi dậy của trải nghiệm, phân tích dữ liệu và hiệu suất. |
| 09:50 – 10:00 |
Góc Nhìn Khai Phá: 3 Câu Hỏi Thách Thức Dành Cho Lãnh Đạo HRTruyền cảm hứng để HR nhìn nhận lại cách tạo ra tác động, làm chủ phân tích dữ liệu và xây dựng công việc bền vững cho con người. |
| 10:00 – 10:50 |
Tọa đàm và phần Hỏi – Đáp trực tiếpHR thế hệ mới: Dẫn lối bằng Trải nghiệm và Dữ liệu |
|
10:50 – 11:00
|
Bế mạc và Chụp ảnh lưu niệm
|
