Tại RMIT Việt Nam, hành trình của Melvin Fernando trải dài từ giảng đường đến vai trò lãnh đạo một trong những đội ngũ có ảnh hưởng lớn nhất của trường - Phòng Hướng nghiệp và Quan hệ doanh nghiệp. Nhưng với Melvin, công việc này chưa bao giờ chỉ dừng lại ở giảng dạy hay hỗ trợ việc làm.
"Đó là hành trình chuyển hóa," anh chia sẻ. "Công việc của chúng tôi giúp sinh viên kết nối việc học với thế giới thực, để các em tốt nghiệp không chỉ với kiến thức, mà còn với sự rõ ràng, tự tin và định hướng cho tương lai."
Melvin là người góp phần quan trọng trong quá trình phát triển cuộc thi RMIT Marketing Challenges, đưa khách hàng thực tế vào lớp học. Sau đó, anh dẫn dắt sự phát triển của đội ngũ Hướng nghiệp từ chỉ 5 nhân sự lên hơn 16 người, biến đổi toàn diện các hội chợ việc làm, chương trình thực tập và hoạt động kết nối doanh nghiệp tại trường. Dưới sự lãnh đạo của anh, các sự kiện nghề nghiệp của RMIT bắt đầu lồng ghép những chủ đề táo bạo như phát triển bền vững và trí tuệ nhân tạo, thúc đẩy cả sinh viên lẫn nhà tuyển dụng hướng đến tư duy tương lai.
Melvin Fernando, Trưởng phòng cấp cao phụ trách Hướng nghiệp và Quan hệ doanh nghiệp, cùng đội ngũ đã giúp sinh viên trang bị kỹ năng và sự tự tin để vươn tầm quốc tế.
Bên cạnh đó, Melvin cũng là người trực tiếp dẫn dắt cho các đội sinh viên RMIT tham gia các cuộc thi quốc tế uy tín. Vào tháng 6 năm 2025, RMIT Việt Nam đã làm nên lịch sử khi trở thành trường đại học đầu tiên ở Đông Nam Á giành chiến thắng tại cuộc thi HSBC Asia Pacific Business Case Competition, vượt qua nhiều trường danh tiếng đến từ Hồng Kông, Singapore và New Zealand. Đó là một khoảnh khắc đặc biệt, nhưng không phải duy nhất. Trong nhiều năm qua, Melvin đã huấn luyện nhiều đội thi giành được giải thưởng và ghi dấu ấn trên đấu trường toàn cầu. Với anh, những thành tựu này không chỉ là chiếc cúp, mà còn là minh chứng cho sự tự tin thầm lặng của sinh viên Việt Nam khi bước ra thế giới.
"Chúng tôi giúp sinh viên tìm thấy thế mạnh của mình - nhiều em thậm chí chưa từng biết mình giỏi ở đâu cho đến khi thật sự nhìn lại," anh chia sẻ. Có sinh viên rời bỏ công việc trong tập đoàn để theo đuổi giáo dục cho trẻ em vùng biên giới. Nhiều người khác nay đã trở thành lãnh đạo, xây dựng công ty, hoặc thay đổi cuộc sống theo cách riêng.
Khoảnh khắc đáng tự hào nhất với Melvin không đến từ giải thưởng hay danh hiệu, mà từ những tin nhắn của cựu sinh viên - nay đã trở thành những người tạo ra thay đổi - vẫn liên hệ để gửi lời cảm ơn. "Đây là lý do phụ huynh gửi con em đến học tại RMIT," anh nói. "Chúng tôi giảng dạy. Chúng tôi hỗ trợ. Nhưng trên hết, chúng tôi tạo ra một môi trường nơi sự chuyển hóa thật sự có thể diễn ra. Đó chính là di sản mà chúng tôi để lại."
